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劳动争议应当如何解决？
东莞法律援助网 作者：admin 时间：2014/05/06
| 劳动争议发生后，应当协商解决；协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当具备以下三个条件： （1）劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书； （2）当事人对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服； （3）向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起十五日内。 劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序，用人单位或劳动者未经劳动争议仲裁委员会作出裁决，不得向人民法院提起诉讼。 |
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